Mitarbeiterangebote & Mitarbeitervorteile: Arbeitgeber-Zusatzleistungen bei HELMA
Als Mitarbeiter von HELMA wollen Sie sich mit Leib und Seele für die Bedürfnisse der Bauherren und Kunden einsetzen. Das wissen wir sehr zu schätzen und setzen uns deshalb genauso sehr für Sie als unseren Mitarbeiter ein. Mit einem umfangreichen Gesamtpaket an Mitarbeitervorteilen und zusätzlichen Mitarbeiterangeboten als Arbeitgeber-Zusatzleistungen überzeugen wir Sie gerne, sich bei Ihrer Jobsuche in der Region Hannover & deutschlandweit für HELMA als Ihren neuen Arbeitgeber zu entscheiden. Die Mitarbeiter-Benefits bei HELMA untergliedern wir bewusst in die Mitarbeitervorteile, die jeder Mitarbeiter automatisch als Teil des HELMA-Teams genießt und die zusätzlichen Mitarbeiterangebote, die on top als Arbeitgeber-Zusatzleistungen in Anspruch genommen werden können. Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie unsere Mitarbeiter-Benefits kennen.
Mitarbeitervorteile bei HELMA
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Unbefristete Arbeitsverträge und reelle Kündigungsfristen, die sich an den gesetzlichen Vorgaben orientieren
- Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 15:30 Uhr (freitags bis 15:00 Uhr)
- Familienfreundliche Teilzeit- und Elternzeitregelungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (regulär 3 Remote-Arbeitstage pro Woche)
- Ergonomische und flexible Arbeitsplatzgestaltung (verstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und Laptops für jeden Mitarbeiter)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine Unternehmensführung “zum Anfassen”
- Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Leistungs- oder Erfolgsprämien (positionsabhängig)
- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer arbeitgeberfinanzierten Direktversicherung
- Bezuschusste Entgeltumwandlung zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge möglich
- Engagierter Betriebsrat
- Jährliche arbeitgeberfinanzierte Teambuilding-Events
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Fortbildung wird großgeschrieben (interne, externe sowie Online-Seminare)
- Attraktive Jubiläumsprämien für alle Mitarbeiter
Mitarbeiterangebote als Arbeitgeber-Zusatzleistungen
- Subventionierte Betriebskantine (standortabhängig)
- Subventionierter Betriebssport (standortabhängig)
- Sodexo Benefits Pass mit 50 Euro / Monat als steuerfreie Sachzuwendung
- Persönlicher Zugang für alle Mitarbeiter zum Portal Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote
- Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Veranstaltungen, z.B. Gesundheitstage mit Vorträgen und Ernährungsberatung
- HELMA-Jahresfeier (standortübergreifend)
Mitarbeiter-Benefits für Ihren Job bei HELMA in der Region Hannover & deutschlandweit
Sie sind auf der Suche nach einem Job in der Region Hannover oder deutschlandweit, bei einem Top-Arbeitgeber und möchten obendrein von überzeugenden Lohnnebenleistungen profitieren? Dann sind Sie bei HELMA an der richtigen Adresse. Motivierende Vorzüge als reguläre Vertragsbestandteile sowie umfangreiche Mitarbeiterangebote, die Ihre Freizeitgestaltung als wichtige Kompensation zum Arbeitsleben (Work-Life-Balance) unterstützen, sind ein maßgeblicher Teil unserer Unternehmens- und Arbeitgeberpolitik und für uns selbstverständlich.
Wenn auch Sie Teil des HELMA-Teams werden und Ihre Karriere bei uns starten möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf. Werfen Sie auch einen Blick in unsere Online-Jobbörse. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
